Paljonks tost jää viivan alle? podcastin ensimmäisessä jaksossa pilkotaan palasiksi podin varsinainen johtotähti, eli podin ikuisuuskysymys. Timo ja Hannamari puhuvat siitä, kun ei saa viestejä ja kehitysehdotuksia organisaatiossa läpi ja toisaalta kun talousasiantuntijat ja johto puhuvat kieltä, jota kukaan muu ei ymmärrä. Lisäksi mittarit ovat mitä sattuu, ja kun vielä oma bonuspalkkio on kytketty niihin. Puhutaan myös siitä, jos johto ei välitä, viestejä ei kuunnella. Tähän, sekä muihin kysymyksiin Timo ja Hannamari tarjoavat ratkaisuja jakson lopussa itse kullekin taholle.
Mikä siinä on, että henkilöstö yms. ei osaa kertoa loistavaa ideaa päättäjille niin, että he sen ymmärtävä?
Miksi suoritusmittarit ovat mitä sattuu? Tai ainakin tuntuu silt?
Miksi asioihin puututaan vasta sitten, kun tilanne on jo tosi paha?
Ymmärtääkö henkilöstö mitä johto ja talousasiantuntijat puhuvat?
Miksi pääomasijoittajat ovat niin usein parrikaadeilla?
Kenen nyt pitäisi muuttua?
Mikä on ”viivan alle” määritelmä?
Olisiko näille asioille tehtävissä jotain? Vai ei? Ja siis kenen nyt pitäisi muuttua?
Paljonks tost jää viivan alle? toisen kauden 2. jaksossa Timo ja Hannamari paljastavat, mitä tarkoittavat Kuolleen hevosen teorialla, johon viittasivat edellisessä jaksossa (Start up vai down). Kyseessä on alunperin Dakota intiaanien viisaus. Vaikka jakso on tarkoitettu kevennykseksi, toivottavasti kuitenkin herättää ajattelemaan.
Paljonks tost jää viivan alle? toisen kauden 1. jaksossa käsitellään uusyrittäjyyden haasteita. Painopiste on kasvuyritykset, mutta aivan taatusti vinkkejä löytyy kaikille yrittäjille ja yrittäjyyttä harkitseville. Ei ole helppoa elämää, mutta voi olla parhammillaan hyvinkin palkitsevaa. Jaksossa haastatellaan muun muassa Valtteri Lindholmia, Varustelekan perustajaomistajaa. Myös yhtiän toimitusjohtaja Jari Laine piipahtaa mukana. Jakson lopussa Timo ja Hannamari tuttuun tapaansa kertovat kiteytetyt vinkit yrittäjille, kasvu tai ‘no kasvu’.
Podcastissä pohdiskellaan muun muassa seuraavia kysymyksiä:
Mikä on startup-yrityksen määritelmä? Siis mikä ei ole startup-yritys ja miksihän se ei ole sitä? Ja onko tällä määritelmällä jotain väliä?
Miksi suurin osa uusyrityksistä epäonnistuu?
Mistä talousosaaja yrittäjän avuksi?
Mitkä ovat keskeisimmät haasteet kasvuyrityksessä?
Miten laskea perustajayrittäjien työpanokset?
Paljonks tost jää viivan alle? podcastin kuudennessa ja kauden viimeisessä osassa taivastellaan maineen merkitystä kannattavuuden näkökulmasta sekä miten sitä mainetta pitäisi johtaa. Aihetta on sivuttu lähes jokaisessa jaksossa jostain näkökulmasta. Jälleen jakson lopussa Timo ja Hannamari tarjoavat vinkkejä maineen hallintaan.
Mistä maine muodostuu?
Kuinka helposti sen voi menettää? Ja mitä sitten pitää tehdä?
Maailman medioitumisen seuraus?
Missä kaikissa asioissa hyvästä maineesta voi olla hyötyä?
Miksi sitä kannattamatonta lilliputti asiakastakaan ei kannattaisi kohdella välinpitämättömästi?
Nina Olander-Villegas/CEO, Sirpa Mansner Oy
Jakso 4: Kesto 33 min
12.4.2019
Paljonks tost jää viivan alle? podcastin viidennessä osassa keskustellaan siitä kannattaako ulkoistaa vai ei. Jaksossa haastatellaan myös Sirpa Mansner kampaamoketjun omistajaa ja toimitusjohtajaa Nina Olander-Villegas’ia. Jakson lopussa Timo ja Hannamari tarjoavat ratkaisuja ulkoistamista harkitseville sekä antavat vinkkejä kuluttajille, kun kaikkea ei aina kannata eikä voi tehdä itse.
Milloin ulkoistuksesta saa parhaimman hyödyn?
Mitä riskejä? MItä pitää erityisesti ottaa huomioon?
Mitä jos ei halua turhautua ’tikettijonoissa’?
Miksi kriittisiä ydintoimintoja ei välttämättä kannata ulkoistaa?
Mitä vaikutuksia ulkoistamisella on tuloslaskelmaan?
Paljonks tost jää viivan alle? podcastin neljännessä jaksossa taivastellaan suunnittelun vaikeutta tämän päivän nopeassa maailmassa. Lisäksi käydään läpi tyypilliset päätöksenteon sudenkuopat, mihin kertatoisensa jälkeen lankeamme. Jakson lopussa Timo ja Hannamari tarjoavat suunnittelijoille ja päätöksentekijöille ratkaisuja.
Miksi suunnittelu on mahdotonta? Vai onko?
Mitä järkeä on budjetoinnissa?
Mikä on strategia? Ja mitä yhteistä on organisaatiolla ja sodankäynnillä, vai onko yhtään mitään?
Miten niitä päätöksiä todellisuudessa tehdään? Mikä siinä mättää?
Millainen on ketterä organisaatio?
Paljonks tost jää viivan alle? podcastin toisessa jaksossa pohditaan hinnoittelun problematiikkaa sekä myyjän että ostajan näkökulmasta. Jakson lopussa Timo ja Hannamari tarjoavat jälleen ratkaisuja kumpaisellekin taholle.
Kuinka paljon kehtaa pyytää?
Hinta versus laatu?
Mitä asioita hinnan asettamisessa tulee huomioida?
Kuinka paljon kannattaa maksaa?
Onko luksusta enää olemassa?
Miksi ei kannata maksaa ennakkoon?
Miksi tarjouskilpailutus usein johtaa surkeaan lopputulokseen?
Paljonks tost jää viivan alle? podcastin toisessa jaksossa pohditaan hinnoittelun problematiikkaa sekä myyjän että ostajan näkökulmasta. Jakson lopussa Timo ja Hannamari tarjoavat jälleen ratkaisuja kumpaisellekin taholle.
Kuinka paljon kehtaa pyytää?
Hinta versus laatu?
Mitä asioita hinnan asettamisessa tulee huomioida?
Kuinka paljon kannattaa maksaa?
Onko luksusta enää olemassa?
Miksi ei kannata maksaa ennakkoon?
Miksi tarjouskilpailutus usein johtaa surkeaan lopputulokseen?
Paljonks tost jää viivan alle? podcastin ensimmäisessä jaksossa pilkotaan palasiksi podin varsinainen johtotähti, eli podin ikuisuuskysymys. Timo ja Hannamari puhuvat siitä, kun ei saa viestejä ja kehitysehdotuksia organisaatiossa läpi ja toisaalta kun talousasiantuntijat ja johto puhuvat kieltä, jota kukaan muu ei ymmärrä. Lisäksi mittarit ovat mitä sattuu, ja kun vielä oma bonuspalkkio on kytketty niihin. Puhutaan myös siitä, jos johto ei välitä, viestejä ei kuunnella. Tähän, sekä muihin kysymyksiin Timo ja Hannamari tarjoavat ratkaisuja jakson lopussa itse kullekin taholle.
Mikä siinä on, että henkilöstö yms. ei osaa kertoa loistavaa ideaa päättäjille niin, että he sen ymmärtävä?
Miksi suoritusmittarit ovat mitä sattuu? Tai ainakin tuntuu silt?
Miksi asioihin puututaan vasta sitten, kun tilanne on jo tosi paha?
Ymmärtääkö henkilöstö mitä johto ja talousasiantuntijat puhuvat?
Miksi pääomasijoittajat ovat niin usein parrikaadeilla?
Kenen nyt pitäisi muuttua?
Mikä on ”viivan alle” määritelmä?
Olisiko näille asioille tehtävissä jotain? Vai ei? Ja siis kenen nyt pitäisi muuttua?
